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公司動(dòng)態(tài)
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賦能管理,蓄力前行——陽(yáng)光養老集團2024年管理干部培訓暨多維度提升護理管理人員核心能力培訓班開(kāi)班

發(fā)布人:管理員 發(fā)布時(shí)間:2024-12-24

為進(jìn)一步提升集團管理干部履職能力和綜合素質(zhì),增強團隊協(xié)作和管理能力,12月21日起,陽(yáng)光養老集團舉辦2024年管理干部培訓暨多維度提升護理管理人員核心能力培訓班。陽(yáng)光養老集團各部門(mén)、各出資項目50余人參加培訓。

開(kāi)班儀式上,陽(yáng)光養老集團黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理尹建芳作動(dòng)員講話(huà),她強調在大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟和全齡康養的背景下,提升養老機構管理人員綜合素養和服務(wù)水平對企業(yè)發(fā)展尤為重要,希望全體學(xué)員認真聽(tīng)講,學(xué)以致用,依托此次培訓,促進(jìn)自我提升,在推動(dòng)陽(yáng)光養老高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻新的力量。

本次培訓邀請到了南通市民政局、市養老指導中心、市衛健委的業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)導,三級醫療機構的醫療、護理專(zhuān)家,以及集團內資深的養老專(zhuān)家給學(xué)員授課,通過(guò)現場(chǎng)講解、交流互動(dòng)等形式,分別圍繞養老政策導向、突發(fā)事件應對與風(fēng)險防范、質(zhì)控管理、團隊實(shí)踐與人才培養、情緒管理、勞模分享等多個(gè)維度進(jìn)行授課和經(jīng)驗分享。接下來(lái),陽(yáng)光養老還將組織管理干部開(kāi)展企業(yè)管理方面的培訓,內容涵蓋了三重一大決策制度及會(huì )議管理制度、采購管理制度與資產(chǎn)管理、企業(yè)人事管理制度、廉潔工作經(jīng)驗分享等方面。

通過(guò)此次培訓,學(xué)員們將不斷豐富相關(guān)業(yè)務(wù)知識、錘煉作風(fēng)、涵養精神,有效提升自身履職能力,充分發(fā)揮管理干部的表率作用,努力成為本職工作的行家里手。下一階段,陽(yáng)光養老集團將繼續以管理干部培訓為抓手,全面提升干部綜合能力素質(zhì),以高水平專(zhuān)業(yè)化能力推動(dòng)養老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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